El liderazgo es definido como la capacidad que tiene alguien para influir sobre los demás a través de la convicción y el ejemplo (Kouzes & Posner, 2002).
La Comunicación Organizacional se considera
un proceso social que consiste en transmitir información entre los miembros de
una organización o grupo social para mejorar su funcionamiento (Weber &
Kruger, 2007).
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