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Tipos de lideres

 

Mariana Castañeda Monroy

Tipos de lideres                     

Existen diferentes tipos de líderes en grupos y empresas, con diversas funciones y características. Cada clase tiene sus ventajas y desventajas, pros y contras. Se puede clasificar en: autocrático, democrático, liberal, burocrático, carismático, natural, orientada a las tareas, orientado a las relaciones, transaccional y transformacional.

Se puede entender el liderazgo de distintas maneras. No obstante, en las organizaciones se han otorgado distintos significados según la orientación, concretamente tres:

 

1. En primer lugar, liderazgo como atributo de una posición en la organización.
2. Como rasgo, según la característica de la propia persona.
3. Como conducta, según la manera en la que actúa la persona.

 Según la influencia que ejerce el líder, podemos establecer la interacción de tres variables: el propio líder, con sus características personales, los seguidores, que tienen también unas características personas y el contexto donde se enmarca la relación.

 

Retos de la Comunicación

 

Linsay Michelle Olaverri Hernández

Retos de la Comunicación

• Tiempo
• Barreras Culturales
• Falta de recursos
• Herramientas de la Comunicación

Puede usar Redes sociales, aplicaciones con mensajera como WhatsApp y Telegram para comunicarse con sus compañeros de equipo.  Estas son excelentes herramientas para mantenerse en contacto y compartir información, pero no son la mejor opción para la comunicación comercial oficial.

Si desea utilizar más profesional, considere utilizar una intranet o un software de colaboración.

 

Definiciones

El liderazgo es definido como la capacidad que tiene alguien para influir sobre los demás a través de la convicción y el ejemplo (Kouzes & Posner, 2002).

La Comunicación Organizacional se considera un proceso social que consiste en transmitir información entre los miembros de una organización o grupo social para mejorar su funcionamiento (Weber & Kruger, 2007).

Recurso

 Jasmin Baten

La comunicación asertiva es fundamental en nuestras relaciones interpersonales y en nuestro desarrollo personal y profesional. La asertividad implica expresar nuestras necesidades, deseos, opiniones y sentimientos de manera clara, directa y respetuosa, sin dañar los derechos y sentimientos de los demás.

LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN

INFOGRAFIA

 

Características Del Liderazgo

Visión: El líder es aquel que tiene una visión de futuro y la transmite a los demás, para que estos se sientan motivados y comprometidos con ella.

Confianza: La confianza hace posible que se genere el clima adecuado para la comunicación abierta entre los miembros de un equipo o grupo.

Motivación: Los líderes son capaces de motivar a sus colaboradores con su ejemplo y por sus palabras, transmitiendo confianza en sí mismos y en sus capacidades para alcanzar los objetivos propuestos por el grupo o empresa donde trabajan.

Habilidades de comunicación: Un buen liderazgo requiere también habilidades verbales y no verbales; además del uso adecuado del lenguaje corporal.