Visión: El líder es aquel que tiene una
visión de futuro y la transmite a los demás, para que estos se sientan
motivados y comprometidos con ella.
Confianza: La confianza hace posible que
se genere el clima adecuado para la comunicación abierta entre los miembros de
un equipo o grupo.
Motivación: Los líderes son capaces de
motivar a sus colaboradores con su ejemplo y por sus palabras, transmitiendo
confianza en sí mismos y en sus capacidades para alcanzar los objetivos
propuestos por el grupo o empresa donde trabajan.
Habilidades de comunicación: Un buen liderazgo requiere también habilidades verbales y no verbales; además del uso adecuado del lenguaje corporal.
Un buen líder debe tener una visión clara del futuro, comunicarse de manera efectiva, tomar decisiones difíciles, tener inteligencia emocional, delegar tareas, y estar apasionado y comprometido con su trabajo. Estas características pueden ayudar a crear un ambiente de trabajo positivo y productivo que fomente el crecimiento personal y profesional de los miembros del equipo.
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